HR Manager - Urgent

Toko Elektronik Vera Restaurant · 📍 Bantul · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Toko Elektronik Vera Restaurant di Bantul. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada perkembangan perusahaan kami dan membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 11.000.000 hingga Rp 21.000.000 per bulan, serta manfaat lain yang menarik. Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kebijakan dan praktik kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di tempat kerja.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan fungsi HR secara keseluruhan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk berpikir kritis.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kebijakan dan praktik kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di tempat kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait