Lead Recruiter

CV Rahayu Mitra · 📍 Palopo · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 26.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Rahayu Mitra. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Palopo dengan visi untuk terus berkembang dan berkontribusi pada perekonomian lokal. Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari mencari kandidat hingga mengonfirmasi keputusan rekrutmen akhir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari mencari kandidat hingga mengonfirmasi keputusan rekrutmen akhir.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan internal, perekrutan eksternal, dan perekrutan melalui media sosial.,Mengembangkan dan menerapkan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.,Mengkoordinasikan dengan manajer sumber daya manusia untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan kepada manajemen untuk perbaikan berkelanjutan.,Mengembangkan dan memelihara basis data kandidat potensial untuk digunakan dalam proses rekrutmen masa depan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau HR Generalist di perusahaan terkemuka.,Memahami dan mempraktikkan hukum dan etika rekrutmen yang berlaku.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menilai kualifikasi dan kemampuan kandidat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen untuk berbagai posisi dan tingkat jabatan.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan manajer sumber daya manusia untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan kepada manajemen untuk perbaikan berkelanjutan.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara basis data kandidat potensial untuk digunakan dalam proses rekrutmen masa depan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait