Talent Acquisition - Urgent
PT Terang Kartika ยท ๐ Yogyakarta ยท Diposting 2026-10-12
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 โ Rp 10.000.000 per month
PT Terang Kartika sedang mencari seorang Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan luar biasa dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Peran ini sangat penting dan akan berkontribusi secara signifikan pada pertumbuhan perusahaan.
Kami menawarkan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 6.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lainnya.
Jika Anda memiliki pengalaman dalam recruitment dan ingin bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan penuh tantangan, silakan melamar posisi ini.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Melakukan pencarian dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan calon pelamar dan rekanan recruitment.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi recruitment yang efektif.
- Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar.
- Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
- Melaporkan dan menganalisis hasil recruitment.
- Mengikuti tren dan perkembangan dalam industri recruitment.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan recruitment perusahaan.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi recruitment atau talenta acquisition.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja di Indonesia.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat berhubungan dengan berbagai pihak.
- Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.
- Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Memiliki pengetahuan tentang sistem dan perangkat lunak recruitment.
- Memiliki gelar pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource atau bidang terkait.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang recruitment akan menjadi nilai tambah.
๐ ๏ธ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk melakukan pencarian talenta yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan calon pelamar dan rekanan recruitment.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi recruitment yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis hasil recruitment.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan dalam industri recruitment.</li><li>Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan recruitment perusahaan.</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang